興偉業仍須牛勁，展宏圖更壯虎威。2月16日，中偉集團召開2021年度總結與表彰大會，隆重表彰過去一年在公司各項工作中表現突出、成績卓越的優秀團隊和先進個人。大會號召全體領導干部以先進典型為榜樣，以奮斗者、創業者的姿態，滿懷豪情地投入到集團建設新征程中，為公司成為倍受尊重、持續發展、以高科技為主導的多元化企業集團貢獻力量。
中偉集團董事長鄧偉明以及來自集團各事業部的200多名領導干部、核心員工參加了此次大會。
會上，中偉股份總裁助理、董事會秘書廖恒星作了題為《新形勢 | 心冷靜 | 新突破 | 聚目標 | 舉全力 | 聚碩果》的2021年度工作報告。2021年，公司以高質量發展為引領，堅持穩定和提效同步，服務與管理并重，全面有序推進經營生產，統籌推進穩主業、防風險、重管理等各項工作，保持了穩定發展的良好態勢。
身在印尼產業基地的中偉股份副總裁陶吳通過視頻連線，作了題為《2022年大機會年》的2022年工作計劃報告。他強調，2022年是公司邁向更高峰的重要一年，我們要以最優的技術、最高的品質、最大的規模搶占市場，在發展中解決問題。同時全體中偉人要咬定目標不放松，打造一支開創性的經營團隊，腳踏實地做好各項工作，為公司高質量發展做出新的貢獻。
隨后，大會對中偉集團2021年度先進集體和個人進行了表彰，共有來自各事業部的近百名個人及團隊榮獲了包括“優秀一級部門、優秀二級部門、優秀班組/項目部、奮斗者、卓越貢獻獎”等獎項。其中，中偉股份副總裁陶吳榮膺“卓越貢獻獎”；中偉股份西部產業基地、南部產業基地以及質量管理中心被評為“優秀一級部門”。
中偉地產總經理陳文貴擔任“奮斗者獎”開獎嘉賓
中稼智能總經理劉俊文擔任“優秀班組/項目部”開獎嘉賓
宏林建設總經理魏小歐擔任“優秀二級部門”開獎嘉賓
中偉股份常務副總裁吳小歌為“優秀一級部門”頒獎
中偉集團董事長鄧偉明為“卓越貢獻獎”獲得者頒獎
最后，鄧偉明以“唯有奮斗”為主題發表了年度演講，以“高瞻遠矚抓機遇”、“鐵定決心謀轉型”、“凝心聚力圖發展”、“堅定信仰篤文化”四大主題內容為中偉集團未來發展指明了方向，提出了要求。
鄧偉明指出，從1992年到2022年，30年的時間，中偉集團完成了從0到300億的跨越，站在這一新的起點，中偉集團要對標和學習國際一流企業，努力“成為備受尊重、持續發展、以高科技為主導的多元化企業集團”。
這是一個充滿重大歷史機遇的時代，第三次能源革命與第四次工業革命疊加，新科技、新技術將推動全球經濟、社會和產業的深刻變革；實體經濟得到黨和政府的高度重視與關注，中國經濟社會轉型正為實體經濟帶來新的發展；資本市場為企業發揮自身優勢提供了有力的金融支持；中華民族偉大復興號角的吹響，正成為中國企業全球化的強大助推力，中偉要充分抓住這“四大機遇”。
鄧偉明表示，中偉集團發展又到了一個關鍵時期，要堅定不移轉型升級，著力從“產業升級、空間升級、理念升級、信仰升級”謀轉型，從傳統產業轉為高科技為主導的現代產業，從區域性企業轉型為國際企業，在理念上要從賺取價值轉變為創造與共享價值，在信仰上要堅定政治立場、尊重科學與崇尚實踐。發展是解決一切問題的關鍵。全體中偉人要聚力發展，向發展要效益，堅持高速發展、高質量發展、穩健發展、科學發展，所有板塊要力爭上游成為頭部企業，平衡好發展與風險的關系，產業協同逐漸形成生態，實現又快又好的發展。
鄧偉明最后強調，文化是一個企業靈魂，中偉的企業文化是創業者文化，相信夢想與激情；是奮斗者文化，信仰團結與拼搏；是務實者文化，堅持科學與實踐；是自律者文化，倡導“禮義廉恥”。這是所有中偉人的行為準則，要以此對照，踐行中偉文化；這是所有中偉人共同的精神信仰，是中偉長久可持續發展的根本保證。
