為保障職工的民主管理權利，充分發揮職工的積極性，提高企業的科學管理水平，12月28日上午，中偉新材料中部產業基地召開2019年第一屆第一次職工大會，中偉新材料中部產業基地常務副總經理李勇出席會議并講話，來自各車間、部門的204名員工參加了此次職工大會。
李勇在講話中指出，本次職工大會的召開是全體職工生活中的一件大事，標志著公司職工民主決策機制和組織建設均向前邁進了一大步，公司工會要牢記自身的宗旨和期望，圍繞公司中心工作，實現工會工作的創新發展。同時，他還要求工會切實維護職工合法權益，積極解決職工困難。
中偉新材料中部產業基地工會主席孫春輝介紹了2019年工會工作開展的基本情況，2019年公司工會以職工為本、竭誠為廣大職工服務，工會的工作得到了員工及上級領導的肯定，在寧鄉經濟技術開發區2019年工會工作項目化管理考核中獲得100分的好評；接下來，工會將加強工會自身建設，推動組織體制、運行機制、活動方式不斷優化，主動適應職工的新需求，不斷保持和增強工會工作的政治性、先進性、群眾性。
會上，與會員工通過無記名投票的方式選舉產生了41名職工代表，并宣貫了即將推行的“綜合工時制度”和“公司獎懲制度”，獲得職工代表的全票通過。
未來，中偉新材料中部產業基地將始終以工會組織力的提升，帶動職工當好主人翁、增強責任感，堅持把圍繞中心、服務大局作為工作主線，發揮工會優勢與特色，組織開展各類勞動和技能競賽、技術創新創造、困難職工慰問等活動，引導職工把個人夢同“中偉夢”、“中國夢”緊密聯系在一起，讓工會組織建設得更加充滿活力。
