2月8日，中偉新材雛鷹高管座談會在總部中心召開，本次座談會以“傾聽新聲，共赴新程”為主題，匯聚近三屆優秀雛鷹代表，中偉新材董事長、總裁鄧偉明，副總裁劉一及多位高管親臨現場，與雛鷹們展開一場跨越經驗與潛能、連接現在與未來的雙向奔赴。從項目回顧到雛鷹發聲，從高管分享到董事長寄語，兩小時的思想碰撞，為青年成長注入滿滿能量。
  會議上，人力資源中心相關負責人介紹道，雛鷹計劃是中偉為校招生量身打造的培養項目，已連續開展多年，累計為公司培養數千名優秀校招生。該計劃搭建全方位成長體系，培養方案包含專屬晉升通道、一對一導師帶教、專項能力培訓等多項舉措，培養流程貫穿集中培訓、輪崗實踐、轉正評定、年度評優等校招生成長全周期，助力每一位加入中偉的校招生快速完成角色轉換，與公司共同成長。
  隨后，來自中偉新材全球各中心、基地的16位雛鷹代表依次介紹自我、分享成長故事。從國內到海外，從研發、生產到職能部門，大家在中偉的成長之路通過一個個關鍵詞分享出來：高效、篤行、堅持、突破...所有經歷構成了大家在崗位上攻堅克難、創新提效、協同成長的點滴，展現了中偉雛鷹敢闖敢干、腳踏實地的青春風貌。
  在高管分享環節，財務中心總經理鄒暢、研究總院行政院院長唐琦軍、公司副總裁劉一先后結合自身數十年的職業經歷，為雛鷹們帶來干貨滿滿的成長指引。
  唐琦軍分享了自己的職業選擇與突破，提出“相信相信的力量”，鼓勵雛鷹們找到自己的熱愛，在面對困難時要堅定信念，快速找到破解策略，同時他寄語雛鷹們珍惜當下、腳踏實地。
  劉一則以自身基層一線的工作經歷，提醒雛鷹重視基層經驗的積累，強調“基礎決定高度”，并以賽道、賽車、賽手為比喻，解析了新能源行業的廣闊前景，鼓勵雛鷹們在中偉平臺上深耕專業、錘煉能力，在蓬勃發展的新能源、新材料行業發光發熱。
  最后，鄧偉明董事長與“雛鷹”們親切交流，以發展的視角圍繞時代趨勢、行業前景與個人成長三個維度，為大家指明方向。他指出，當今全球正進入能源轉型與人工智能協同發展的時代，“新能源+AI”是未來長坡厚雪的必爭賽道。中偉以“成為全球領先的新材料科學公司”為愿景，打造全球化、現代化、科技型企業，為青年人才創造開放包容的成長平臺，共同為人類第三次能源革命和第四次工業革命助力賦能。
  同時，鄧偉明董事長寄語雛鷹們在工作中始終保持學習的心態，注重培養科學的思維方式，以積極態度應對工作中的困難與挑戰，在解決問題過程中實現自我能力的持續提升。他勉勵每一位雛鷹：“希望大家了解中偉、認可中偉、愛上中偉，最終融入中偉、成就自我。”
  座談會在溫馨的大合影中落下帷幕，但這場跨越海內外的思想交流并未結束，座談后的“高管面對面”專題交流環節，雛鷹們圍繞業財融合、研發團隊建設、數字化運營等專題與公司高管展開進一步交流學習，讓他們對自己工作中遇到的疑點難點有了更加明確的想法與思路。
  以青春之我，筑成長之路。此次雛鷹高管座談會，不僅是一次經驗的傳遞，更是一次精神的傳承。中偉始終把校招生培養作為公司人才梯隊建設的重要環節，持續為雛鷹搭建成長的舞臺、賦能發展的力量。愿所有校招生在中偉平臺上腳踏實地、奮勇爭先，以青春之名，赴時代之約，與公司共成長、共未來。